La panthère noire nous montre comment explorer et affronter nos territoires inconnus en force et sérénité. Elle nous guide dans la confiance absolue, en suivant le courant de la vie, en équanimité. Elle symbolise et conjugue force et équilibre, patience et puissance, grâce et beauté, en harmonie permanente avec son environnement.
Illustration : La panthère de François Pompon. Musée des arts et de l’industrie de Roubaix (La piscine)
Parce que nous sommes
100% responsable
des 50% de la relation à l’autre
La relation est une énergie,
la communication interpersonnelle un savoir être.
Relation à soi et relation à l’autre sont intimement liées pour créer une « danse » relationnelle où les énergies peuvent se rejoindre ou s’opposer. Cette « énergie relationnelle » est au cœur de nos échanges avec autrui.
Dans cette complexité sociale intense, nous savons qu’il n’est plus acceptable d’imposer sa volonté à l’autre : il s’agit désormais de développer son leadership relationnel, celui qui respecte et accueille les énergies en présence, pour créer le chemin d’une communication relationnelle harmonieuse, constructive et durable.
Communication humaine et leadership relationnel sont les clés d’un management créateur de confiance. Equanimy vous propose de vous coacher autour de ces enjeux.
Les inconforts, les mésententes, les incompréhensions, les scénarios répétitifs, les conflits relationnels sont fréquents et générateurs d’inefficacité, et de perte de confiance en soi et en l’autre.
Prendre conscience de ce qui est important pour Soi et pour l’autre, de l’intention que nous apportons respectivement dans une relation (consciente et inconsciente) ouvre le chemin d’une communication relationnelle authentique, sincère et efficace.
Ce à quoi je crois
La relation Soi/Autre est au centre de nos actes et de nos attentes.
Parce que nous sommes des êtres relationnels, le besoin d’une relation de confiance s’inscrit dans nos énergies de vie.
Equanimy investit toutes les voies de la relation de confiance en soi et en l’autre pour développer son chemin de vie personnel et professionnel sur 3 objectifs :
Le Savoir Être Soi (Le JE)
Être bien avec soi pour être bien avec les autres
Le Savoir Faire Ensemble (Le Nous)
La voie du leadership partagé
Le Savoir Faire Faire (Le Je & le Nous)
Diriger en épanouissement de soi et des autres
